Ahresty

労働安全衛生

安全で健康な職場づくりのために

アーレスティが企業として社会的責任を果たし、持続的に成長していくためには、社員一人ひとりが心身ともに健康であること、また安全で働きやすく快適な職場づくりが不可欠であると考えています。

労働安全衛生方針

トップマネジメントのコミットメント

アーレスティグループの全ての人が安全で健康的に働ける環境を整備し維持するために労働安全衛生マネジメントシステムを構築します。 そして各事業所において安全衛生委員会を組織し働く人の声を反映し継続的改善を行います。

私たちの宣言

私たちアーレスティは、

1. アーレスティ安全理念にもとづき活動します。

2. 健康的で災害ゼロの職場を実現するために、労働安全衛生目標を定め活動します。

3. 国、地方自治体などの労働安全衛生要求事項を守ります。

4. リスクアセスメント、教育、訓練、HHKやKY活動など、働く人の労働安全衛生活動への参加を通じ、安全な職場の整備、安全意識の高揚に努めます。

~私たちはこの労働安全衛生方針を、社内外を問わずに公表いたします~

2022~2024年度の3カ年の安全スローガン

「作業前 一度止まって 危険予知 意識高めて 安全職場」

労働安全衛生活動

全社を挙げて安全で働きやすい職場を目指し、安全衛生活動を実施しています。

  • 安全実技教育
  • 安全体感教育
  • 安全パトロールの実施
  • 設備の安全機能改善
  • 火災・事故を防ぐ基礎教育

などを重点的な活動として取り組んでいます。

「火災・事故を防ぐ基礎教育」:消火訓練

「火災・事故を防ぐ基礎教育」:消火訓練

「安全体感教育」:フォークリフトの死角について

「安全体感教育」:フォークリフトの死角について

「火災・事故を防ぐ基礎教育」:消火訓練

「安全実技教育」:クレーン操作

「安全パトロール」

「安全パトロール」

健康経営

アーレスティは経営基本方針を『常に生きいきと活動し 理論と実験と 創意と工夫を尊重して 品質のすぐれた製品と 行き届いたサービスを提供しよう』とし、また、2040年ビジョンのありたい姿「Ahrestyで良かった!」を実現する為、企業活動を行っています。 期待に応える品質のすぐれた製品、ニーズを汲み取る行き届いたサービスの提供。お客様からの信頼を究めるためには、日々、理論と実験、創意と工夫の積み重ねが必要ですが、それらは全て社員一人ひとりが「常に生きいきと活動する」ことによってのみ、成し遂げることができると考えています。
アーレスティの持続的な成長には、社員とその家族の健康が必要不可欠であるという考えの下、アーレスティは社員の健康促進・維持を経営課題の一つと位置づけ、「健康経営」を推進します。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

健康経営優良法人2022(大規模法人部門)に認定

株式会社アーレスティは、経済産業省ならびに日本健康会議が共同で運営する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定されました。

健康経営優良法人2022(大規模法人部門)

■ 健康経営優良法人認定制度とは
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

健康経営の主な取り組み

1.健康の維持・増進
・健康診断後の受診推進
・生活習慣の改善を推進
・長時間労働による健康障害の防止

2.快適な職場環境づくり
・病気治療と仕事の両立支援
・労働時間の適正化
・受動喫煙の防止

3.メンタルヘルスケア
・ストレスチェックの受検推進
・高ストレス者を対象とした健康相談の実施
・相談体制の充実(EAP導入)

「健康優良企業 銀の認定」を取得

株式会社アーレスティは、健康保険組合連合会東京連合会より健康企業宣言を行い健康経営に向けた職場の環境整備や従業員の健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、昨年に引き続き健康優良企業に更新認定され「銀の認定」を取得いたしました。
今後も従業員やその家族の健康づくりと安全衛生、そして当社と関わる全ての皆様へ貢献できるよう健康経営を継続してまいります。

健康優良企業_銀の認定

健康優良企業認定番号:健銀1613号(1)
認定期間:2022年7月1日~2023年6月30日(更新認定)

■ 「銀の認定」とは
保険者に対して企業全体で健康づくりに取り組む事を宣言したのち、一定の成果を上げたことにより「健康優良企業」として認められたことを証する認定制度です。

アーレスティ健康宣言

  • アーレスティは、社員を「人財」であり、当社にとって最も大事な財産だと考えます。
  • アーレスティは、人財である社員が仕事も私生活も常に生きいきと活動できるように、働きやすい職場環境の整備、ワークライフバランスの向上など、社員とその家族の心身の健康促進と維持を支援する努力を惜しみません。

2020年9月
株式会社アーレスティ
代表取締役 専務執行役員 高橋 新一

アーレスティ健康経営推進体制

アーレスティ健康経営推進体制